名古屋の風俗王と呼ばれる男が経営するグループの従業員の男性が、2020年11月に風俗店に面接に来た当時18歳の女性に対して、実技指導と称して性的暴行を行ったとして逮捕される事件がありました。この風俗店は2021年12月に、職業安定法違反で逮捕されたグループの傘下にある店舗だそうで、根こそぎ芋づる式に捜査が進んでいるようです。
実技指導の時でも賃金は払わないとダメよ
メーテレ様の記事を読んだ私なりの感想
これ、従業員にとっては「役得」って感じだったのだろうけど、とんだしっぺ返しを喰らった結果になたわね。
一応、面接は面接。採用が決定して実技指導があるなら、キチンと分別しなきゃダメよ。
それに、実技指導をするなら、キチンと報酬を払ってやらなければならないと思うわ。
ホストなんかでも、面接に来て「体験入店」と云うのがあるけど、キチンと給料は出るわよ。
ただし、金額は一律ではなく、店が欲しいと思った人材の場合は高額で、どうでもよい人材の場合は交通費に毛が生えた程度ってのが、相場なんだけどね。
それに、実技指導にしてもさ、従業員のオッサンが行うのもどうかと思うわ。
キチンとしたソープなんかだと、ベテランのソープ嬢が指導教育するって聞いたことがあるわ。
それに、それ程の店でない場合でも、そのお店常連のお客様で、変な性癖のない上客を敢て、一案最初の口開け客にあてがうってのも聞いたことがあるわね。
従業員が手を出して、給料が出ないのであれば、従業員の暴走って可能性が否めないわね。
それに、この従業員って住所不定なんでしょう。
この風俗店で寝泊まりしていたのかしら。
それだったら、余計管理運営がだらしない気がするわね。
あと、この事件って、態々警察がめがけて摘発するレベルの事件ではないなって思ったら、先月摘発された、スカウト事件の派生で掘り出された事件だったのね。
警察も本腰で、根こそぎ洗い出しにかかっているわね。
こういう、芋づる式に摘発されることを考えると、いかがわしい処との業務提携やグループ化などのお付合いは、考えてしまうわね。
それに、広域指定暴力団の筋まで、捜査したら金融関係まで捜査は伸びるのかしら。
それだと、一大ムーブメントになるわよ。
